秦业说：“我自己干就要有点自己干的样子，还没开始做什么呢就先张嘴问我二哥要个地方。”
他摇摇头说：“这就没意思了。”
好吧，陈子迩也可以理解，租就租吧，他也不指望省这点钱，占这便宜。本来如果布丁的总部足够，完全是可以将这小公司放在那里的，可问题是……布丁的总部真的很小，三层小楼而已，弄个员工餐厅还是另起一座楼的呢。
陈子迩看了看眼前这栋浅黄色的建筑，“这是不是也有点太丑了？”
秦业说：“没办法，这里离布丁近啊，你总不能叫史总两头跑吧。”
陈子迩脾气上来，娘的，这么麻烦。他说：“正好布丁的总部也显得越来越不够用了，老秦，你应该认识这方面的人，咱们找个大厦去多租几层，全都搬过去。”
布丁便利店最近小半年规模急剧膨胀，基本上已经完成了对中海除了乡村及个别岛屿之外的主要城区布局，触角也伸到了相邻省份，每个月的盈利能力已经突破七百万人民币。就是地价最贵的地段，他都租的起。
陈子迩还想着套现了中华网的股份之后，他要拿出一点资金来自己盖一个总部，一劳永逸的解决这个问题，不然一直搬来搬去的也真的烦死了。
秦业也不想就租这么个地方，听陈子迩说了第二个解决办法，他觉得可以试试，于是随着他一起去了布丁的总部。
史央清听了之后也觉得可行，这两个公司都由她直接管理，如果在一起的话会更加方便一点。
办公室里，三人意见达成一致之后，秦业说：“深航区中心那里有坐环城大厦，港资承建，前两年金融危机这座楼差点就烂尾，现在总算建成了，我去约谈一下应该会有结果。”
这个事情可以一步步做，不是今天拍板明天就搬的，眼下可以现在布丁总部腾出点地方挤一挤。
所以史央清则更关心酒店的选址问题，正好人到齐了，她就安排人腾出会议室，好好讨论一下。
第293章 选址（二）
关于这家酒店公司的名字，陈子迩不想费那个脑细胞了，他是大股东，直接定为了‘盛世酒店’，随后在史央清的高效率带动下，这家小公司已经有了十来名员工。
他们和盛世酒店签的劳务合同，每天却来布丁这里上班，总之……事急从权吧。
筹建一家酒店需要做的工作很复杂，操心巨多，这和盛世地产不一样，刁亦杰可以盖了楼卖掉之后换地图赚钱，但一家酒店想要拥有盈利能力，从选址、设计、装修、管理、服务，这每一个单元都要做好。最早需要做的市场调研，从98年底秦业就在让人做了，调研结果也很明显，在中海，这个行业就有巨大的商机；
除此以外还有产品研发以及团队建设、员工培训等等。
产品研发事实上是来自于陈子迩，因为他上辈子住过、看过成功在中国大城市中经营的快捷酒店，他也与秦业及史央清都交流过，前者曾在国外体验过快捷酒店，后者是酒店管理专业毕业，对这些国外传来的酒店业态就更加熟悉了，当然更有话语权的是陈子迩，国外与国内毕竟有很大差异。
他是大老板也是更重要的原因。
现在的情况是市场有空间、他们有资金并且还知道自己要做成一个什么模样的项目，再加上史央清是懂行的人，这也就弥补了另外两个‘光有概念，没有执行’的缺陷，有钱、有概念、有人懂怎么做，这么好的基础，才能让这个项目在短时间内快速推进至选址阶段，之后就是设计施工以及培训员工做好运营管理的事，总而言之，万里长征第一步走的不慢。
借助史央清的专业能力，她其实比陈子迩更加懂得如何把他的那些概念转化为其他员工可以接受的理念，简单来说就是形成语言文字，让每一个来这里工作的人都知道自己在弄些什么东西。
宾馆，快捷酒店，星级酒店，这是不同的概念，它们有不同的特点，不同的顾客群体，只有了解自己的顾客群体，了解自己的特点，以此出发最大化与另外两种业态的差异，这样才能让这家公司更加成功。
差异化是关键，最好的竞争手段就是‘人无我有’。
因为快捷酒店的概念在国内还不流行，陈子迩要的效果就是让人一眼看出不同。
布丁总部三楼有个会议室，大家都是自己人，借来用一用也无可厚非，陈子迩、史央清、秦业三人移步而去，史央清的秘书去楼下叫了这方面的员工来做报告。
会议室里，陈子迩坐在顶端，史央清在右，秦业在左，急急忙忙赶来汇报的员工正快速而平稳的整理好自己的材料，这是个带着眼镜、三十岁左右的女人。
之前他们就曾见过面，陈子迩认得她，名字叫刘永芳，是史央清挖来的一个人，现在这突发性的汇报，她依然能镇定，这样的心理素质已经说明了一切。
有一些她都在会议桌上展开，然后说：“陈总，秦总，史总，我可以开始了。”
陈子迩点了点头。
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