“嗯……”陈子迩思考着，“我虽然是布丁的老板，但每天接触的员工也就是各个部门的负责人，布丁有上百号的员工，我认识的极其有限，所以有的时候会很担心，我的意思真的被每一名员工都切实的执行了嘛？他们都理解我这个董事长的心思嘛？如果有人故意偷懒却没被发现，他可能一直这样，而我这个看起来权力最大的人也许根本就无从得知……”
史央清听着不断点头，她说：“其实你可以看一下军队，那是人类最大规模的组织与管理了，而有一个有趣的现象是，往往上百万人军队的组织性和纪律性比一般的公司好多了。”
陈子迩眼睛一亮，“这倒是个有意思的思考。”
“用管理学的专业术语讲，军队的管理其实有点分部型结构的意思。大概就是树状图那样，从顶端慢慢的划分成更小的部分，然后每个部分设置一个管理者，但设计这样的制度并不难，军队里几千年都是这样的，难的是如何落实各种细致的规章制度，并保证整个公司像一个完整的系统一样平稳、安全的运营。”
“最重要的是，运营完了，还得盈利。”
陈子迩讲：“能不能具体一点？”
史央清并不拥有一名杰出的‘教师’才能，她起身去了自己的书房，找了一本全是英文字母的书。
“中文版的我没有……”史央清有些为难。
陈子迩则直接接过来，“没事，我看得懂。”
“喔？”
他翻看书名：亨利·普尔：商业编辑、分析师和改革家？
“这是管理学著作？”
史央清眼中神采连连，“我倒是没想到你能通读英文……”
陈子迩随意应付道：“小时候家里穷，听说技多不压身，就多学了点。”
史央清撇撇嘴完全不信。
她说起这部书：“这其实是一部管理论文集，在世界管理史上都占有特别重要的地位。”
“我这本是艾尔费雷德·钱德勒整理的，它的主要撰写者是亨利·普尔，但是里面的内容主要记述的还是麦卡勒姆在铁路公司的管理思想。”
这一连串的名字搞的陈子迩头都晕，他问道：“这些人是干什么的？”
史央清说：“亨利·普尔是美国历史上第一位伟大的商业记者。”
记者？好像不是很牛逼啊。