看来也是一直在学习。
陈子迩满意这种效果，是不是天天啃商业教科书的随便，但持续不断的充电是很有必要的，就是他自己也会感受到压力，很多不懂的东西一直在努力学习。
今天这番话也是为盛世地产定个基调，他这个喜欢文科的人就是这点毛病，什么东西都要和情怀扯一扯，仅仅是水泥砂浆混合在一起然后去计算成本和收益不能让他有什么成就感，一定要赋予什么意义才行，德性！
随意聊了聊，陈子迩便抽身去对着所有人发表了小的讲话。
“今晚是不眠夜，是二十世纪最后的晚上，也是盛世集团走上台前的日子，我要感谢各位同事的努力工作，我就不讲那么多虚的了，该给各位的年终奖一分都不会少……也要感谢各位朋友的真诚合作，来年，盛世集团愿与所有人共襄盛事！”
很多人对他发大财的细节感兴趣，但陈子迩几乎怎么详谈，后来他在和史央清讨论关于公司员工风气浮躁的问题。
再好的制度控制不了人心，再好的管理者也同样做不到。陈子迩选在这个时候改组企业，自然是极好的，但同样让本就不安定的员工更加兴奋了起来。
当然新千年也是一个因素，总之史央清感觉最近的工作不太好做。
“眼下人心太思动，之前精力全在年底促销，所有人加班加点倒也还行，现在这个节点过去了，我已经提前告知几位经理与总监，必须严厉弹压，整一整公司的风气。”
对于会给史央清的工作带来难度，陈子迩也是颇为无奈，这自己怎么能算到。
“胡萝卜加大棒吧，借着新千年的由头，给所有员工发个红包，然后我再亲自发封措辞相对激烈的信，不然这么讨论下去可不行。”
“红包？算在工资条里么？”
陈子迩盯着手中的摇晃的酒杯摇摇头，“不，直接包现金，布丁总部员工，每人3000元，现金握在手里永远比数字来的有震撼力，金敏信和客友酒店那里就算了，什么利益都没给公司创造给什么红包，也让他们眼红眼红。”
总部员工不到六百人，史央清算了算，小钱，财务上完全没有问题，作为聪明的管理者，她从不吝啬让员工获利，事实上，员工的利益需要被保护的很好。
“还有个事。”
“嗯，说吧。”
“你真的要一直躲避媒体嘛？”
陈子迩抬眼看她，“你怎么关注这个了？”