随着气氛热络，陈子迩也完全轻松了下来，现在人多，可以轻松，待会儿谈正事，那就该严阵以待了。
大家都是企业家，于是说到什么是好的企业，互相交流心的。
这是个很难出新意的论题，从企业经营状况，到社会责任与担当，再到战略决策与人才运用，甚至是企业家的个人道德操守，每个人说的不尽相同。
“听听陈总怎么说，年轻人肯定有不同的看法。”有人这么提了一句。
于是陈子迩不紧不慢地说道：“不同行业的标准不同，同一家公司被不同人看，放在不同时期去看，也都会有不一样的结论，基本上属于横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
“所以这个问题，以盛世电子来说，我自己觉得首先要让人对我们有一个非常清晰直观的认识，看一眼就知道你是干嘛的，伟大有的时候就是简单，复杂的东西很容易就弄好看，但好看后面往往是自我迷醉的荒唐和无处不在的陷阱。”
“所以我会这么比喻，盛世电子要做好应该是像个姑娘，看第一眼给人非常简单而深刻的漂亮印象，摸上去要像胸脯一样舒服，而我们最核心的技术与设计部分就得像是不能随便让人掏的裤裆。”
……
史央清抿着嘴，她决定晚上回去要让他知道什么叫残忍。
第593章 长江商学院
李钟宏独自一人来到美丽的港口城市哥本哈根，这里是丹麦王国的首都。
丹麦是一个高度发达的北欧小国，GDP规模在两三千亿美元晃荡，这个体量，甚至比不上作为公司的苹果或是谷歌。
陈子迩对于杰克琼斯的概念有一点差错，他以为母公司会是一家特别庞大的欧洲服装品牌集团，就像Inditex集团那样，但实际上并非如此。
1997年，因为欧洲服装市场的萎靡，Bestseller集团才转向新兴的中国大陆市场，为了获得免税等优惠，他们在天经市成立了全资子公司——绫致时装。
也正是因为在中国市场的巨大成功，才使得该集团的总价值跃过5亿美元、10亿美元……最终在21世纪的第二个十年达到了20亿+美元的规模。
这家集团由私人家族控制，他的创办者是一对名叫特勒尔斯·霍尔希·波维森和莫雷特·比彻·波维森的夫妻，他们在1975年开始勤勤恳恳的工作，一步一步把集团带到今天的规模。
私人家族的信息外界很难了解完全，李钟宏却是知道，这一次他要找的人不是这两个名字，而是叫安德森。
这个28岁的男人是这对夫妻的长子，并且就在2000年正式接手了家族时装零售品牌。